La investigación llega a su final

Tras diez meses de duro de trabajo, la investigación "Integración Social y Laboral de los Jóvenes Inmigrantes de Castilla y León" llega a su fin. Hace meses que ya fue entregada a su promotor, el Instituto de la Juventud de Castilla y León, y hace unos días me ha transmitido su satisfacción por el buen desarrollo de la misma. Siempre es un placer poder investigar y cuanto más lo es hacerlo libremente, sin ningún condicionamiento. Quiero, por tanto, hacer extensible mi alegría y mi agradecimiento a todos vosotros, a todos los internautas que me habéis ayudado con este trabajo a lo largo de los meses que estado inmerso en él.

Como ya expuse, incluir la web 2.0. en la metodología de la investigación ha sido algo novedoso e innovador. Era un experimento y no sabíamos cómo podía funcionar. Desde mi punto de vista ha funcionado muy bien, ha sido una herramienta que ha aportado gran valor añadido a los procedimientos más tradicionales que he utilizado. Hay que renovarse e ir avanzando, empleando, de forma comedida, todo aquello que las nuevas tecnologías te aportan. Ya me encuentro inmerso en nuevos proyectos, diseñando nuevas investigaciones a la espera de que alguna institución o entidad apueste por ello, algo que no es fácil, y la web 2.0. ya forma parte de todas ellas.

También quisiera mostrar mi agradecimiento al Instituto de la Juventud de Castilla y León por apostar por los jóvenes investigadores. Por desgracia, hoy día, es sumamente complicado poder dedicarse a la investigación de forma independiente. El sistema en el que vivimos sólo permite, salvo contados casos, investigar dentro de la Universidad, privilegio del que no todos podemos presumir. También es posible investigar fuera de la Universidad, pero es muy complicado pues encontrar financiación para ello se presenta como una gran barrera que nos lo obstaculiza. A pesar de ello seguiremos luchando por ello.

Os dejo mi dirección web en la que podéis consultar algunos de mis trabajos (pincha aquí). Espero que pronto nos podamos encontrar en la red.

David Sánchez

Agradecimientos

Ahora que el estudio llega a su fin y estoy con los últimos retoques antes de presentalo al Instituto de la Juventud de Castilla y León quisiera hacer público mi agradecimiento:

- Al Instituto de la Juventud de Castilla y León por brindarme la oportunidad de realizar este trabajo y, sobre todo, por apoyar a jóvenes investigadores que fuera de la Universidad están sumamente limitados para desarrollar su labor.

- A José Antonio Fernández Pérez, jefe de sección del Servicio de Formación y Movilidad Juvenil, del Instituto de la Juventud de Castilla y León por su apoyo y seguimiento a esta investigación.

- A María Sánchez Sáez por ayudarme en la realización de las encuestas a pié de calle.

- A Marisa Fernández Pascual por revisar los textos y corregir el estilo gramatical y ortográfico de este trabajo.

- A Jesús María Miguel de la Orden, jefe de sección de coordinación, del Observatorio Regional del Empleo de Castilla y León.

- A los alumnos de 4º de ESO de la asignatura de Ampliación y Profundización de Geografía Económica del Instituto de Educación Secundaria Fernando de Rojas de Salamanca y a su profesor Luis Javier Aparicio Amador, por colaborar en la realización de las encuestas.

- A Raquel Antón López y a Juan Fernández Segovia por sus continuos consejos y apoyo.

- A las entidades entrevistadas y a los 159 jóvenes inmigrantes encuestados.

- A los más de 500 amigos de Facebook y Twitter que han seguido los avances de la investigación y ha contribuido con sus aportaciones al trabajo.

7ª MVD: El ocio en la juventud inmigrante

Llegamos a la última Mesa Virtual de Debate, la séptima, en la que expondremos los elementos referidos a las formas de ocio de los jóvenes inmigrantes de Castilla y León. Puedes hacer, como viene siendo habitual, tus comentarios y aportaciones al respecto.





Propuestas de Actuación

- Desarrollo de campañas de divulgación específica entre los jóvenes inmigrantes para que conozcan las actividades y servicios que ofrece el Instituto de la Juventud de Castilla y León.

- Fomentar el asociacionismo entre los jóvenes inmigrantes como herramienta de integración y configuración de espacios comunes de ocio.

- Desplegar herramientas y mecanismos que, a través del ocio, el deporte o la cultura, contribuyan a la socialización, normalización e integración de los jóvenes extranjeros con el resto de jóvenes castellano y leones.

- Puesta en marcha de programas y encuentros interculturales que contribuyan al conocimiento por parte de los jóvenes de las tradiciones, costumbres y la cultura de la juventud inmigrante.

- Desarrollo de programas socioeducativos para el mantenimiento y conocimiento de la cultura originaria de los jóvenes extranjeros, principalmente, las de segunda generación, de modo que mantengan referentes con los países de origen.

- Implicar a la juventud inmigrante en programas de voluntariado sociocultural.

- Creación de espacios públicos compartidos, programados y proyectados a nivel local que faciliten la convivencia intercultural entre los jóvenes.

6ª MVD: Integración Social de la Juventud Inmigrante

Nos centraremos en la 6ª Mesa Virtual de Debate en los aspectos de integración social. Una vez más una breve exposición con los datos y las conclusiones más interesantes que nos van a ayudar a definir las líneas de intervención en este ámbito. Os dejo con el video presentación.
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Propuestas de Actuación


1. Desarrollo de acciones bidireccionales de integración de los jóvenes inmigrantes, enfocadas tanto hacia el respeto de la juventud local a la inmigrante como a la inversa.

2. Puesta en marcha de programas de igualdad de género entre los jóvenes inmigrantes.

3. Acciones de fomento de la interculturalidad y el respeto mutuo entre jóvenes inmigrantes y autóctonos y entre inmigrantes de diferentes nacionalidades, etnias y culturas.

4. Desarrollo de programas educativos y de difusión para el conocimiento, por parte de los jóvenes inmigrantes, del territorio, la cultura y la organización institucional de Castilla y León.

5. Fomentar el respeto a la diversidad a través de acciones que promuevan la formación y la educación en valores de jóvenes autóctonos y, sobre todo, inmigrantes que han de adaptarse alas normas cívicas y sociales de nuestra región, principalmente aquellos que perteneces a estratos sociales marginales.

6. Mayor apoyo a las asociaciones de inmigrantes y más especialmente a las de jóvenes, para que puedan desarrollar acciones y actuaciones encaminadas a la integración.
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5ª MVD: Educación y Formación

Ya estamos en la 5ª Mesa Virtual de Debate en la que vamos a analizar uno de los puntos clave para la integración de los jóvenes inmigrantes en nuestra región: la educación. Al igual que ya hicimos en la anterior mesa haremos una breve exposición y propondremos una serie de iniciativas que espero tú complementes.
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Propuestas de Actuación
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- Sensibilización de los jóvenes inmigrantes sobre la necesidad de desarrollar estudios reglados para asumir conocimientos y capacidades que les permitan desenvolverse social y laboralmente.

- Formación del profesorado y la comunidad educativa para que adquieran habilidades para la motivación, mejor rendimiento e integración de los jóvenes inmigrantes en los institutos.

- Desarrollo de programas en las aulas destinados al fomento de la convivencia intercultural, entre inmigrantes y nativos y entre inmigrantes de diferentes nacionalidades, etnias y culturas.

- Presencia en los institutos de la figura del mediador intercultural, que sea capaz de resolver los posibles conflictos que puedan surgir entre los diferentes agentes de la comunidad educativa.
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- Puesta en marcha de escuelas de padres inmigrantes con el objetivo de que sepan gestionar los conflictos que pueden surgir con sus hijos y sepan motivarles y concienciarles para que aprovechen su paso por la escuela y el instituto y puedan acceder a unas mejores condiciones sociolaborales en el futuro.

- Fomento del Bachillerato y, principalmente, de la Formación Profesional entre los jóvenes inmigrantes.

- Divulgación entre las familias y los propios jóvenes inmigrantes de la estructura y la oferta educativa, así como de sus beneficios y las ayudas y becas de las que disponen.

- Fomento de la participación de los jóvenes inmigrantes en los consejos escolares y las asociaciones de alumnos de los centros educativos.

- Aplicación de programas de apoyo y refuerzo educativo en centros de educación secundaria obligatoria, bachillerato y formación profesional, que permitan compensar los efectos de situaciones de desventaja social.

- Inclusión social de la multiculturalidad en las actividades extraescolares de los centros educativos.

- Difusión y mejora de acceso de los jóvenes extranjeros a la formación de adultos.
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4ª MVD: Juventud Inmigrante y Mercado Laboral

Damos comienzo la 4ª Mesa Virtal de Debate en la que se va a tratar la integración laboral de los jóvenes inmigrantes de Castilla y León. A partir de ahora además de exponer algunos datos y conclusiones se presentarán líneas de actuación sectorial. Puedes colaborar y hacer nuevas propuestas de intervención, entre todos conseguiremos un trabajo mucho mejor.




Propuestas de Actuación


- Desarrollo de programas de integración laboral y formación para el empleo incidiendo especialmente en los jóvenes inmigrantes con mayores dificultades para acceder a un puesto de trabajo, como son las mujeres y los procedentes del sector de la construcción.

- Puesta en marcha de programas específicos de formación en técnicas de búsqueda de empleo que doten a los jóvenes extranjeros de las capacidades necesarias para que sean ellos mismos los que conozcan los mecanismos de acceso al mercado laboral y lideren su propio proceso de búsqueda de empleo.


- Fomento entre la juventud inmigrante de los programas de formación para el empleo, ocupacional y continua, de modo que conozcan los canales de los que disponen para mejorar su potencial.

- Promoción del autoempleo y la cultura emprendedora entre los jóvenes inmigrantes.

- Formación para los profesionales de la orientación laboral y el autoempleo en materia de inmigración e interculturalidad.

- Profundización y adecuación de las competencias de los jóvenes extranjeros a las oportunidades del mercado de trabajo, mediante el desarrollo de itinerarios de inserción laboral.

3ª MVD: Radiografía de la Juventud Inmigrante de Castilla y León

Llegamos a la tercera exposición en la que vamos a presentar una radiografía de la juventud inmigrantes de Castilla y León. Acompañando al video te mostramos las principales entradas a artículos relacionados con la temática a desarrollar.






¿Por qué hay más búlgaros en Castilla y León?

Datos sobre jóvenes inmigrantes de Castilla y León

Perdemos juventud inmigrante

Mujeres jóvenes inmigrantes en Castilla y León

Jóvenes Inmigrantes en Castilla y León por provincias

Jóvenes Inmigrantes ¿Ciudadanos de Castilla y León?

2ª MVD: El fenómeno migratorio en Castilla y León

Hoy presentamos la segunda Mesa Virtual de Debate en la que vamos a analizar el fenómeno migratorio de Castilla y León. Además del vídeo adjunto una serie de enlaces a diferentes artículos que he escrito en fechas pasadas.



Emigración Española a América

El tren de la memoria

Coge el tren de la memoria

De dónde proceden los inmigrantes de Castilla y León

Los jóvenes inmigrantes en la demografía de Castilla y León

Crisis e inmigración

La Crisis del 73 ¿Os suena de algo?

Perdemos juventud inmigrante

Comienzan las Mesas Virtuales de Debate

Después de varios meses de arduo trabajo, llega el momento final del estudio. Ya casi está acabado. Ahora sólo me queda que tú lo revises, opines y me propongas cosas nuevas. A lo largo de una serie de artículos y breves presentaciones en forma de video, te voy a exponer las principales conclusiones a las que he llegado y te voy a esbozar las líneas de actuación prioritaria que los diferentes agentes implicados han de activar de cara a la integración social y laboral de los jóvenes inmigrantes de Castilla y León.

A pesar de que en esta investigación tú siempre has sido una parte activa, has podido opinar y aportar todo lo que has considerado importante, ahora te pido un esfuerzo extra. Cada dos días colgaré una nueva presentación y con que dediques 15 minutos seguro que se ocurren muchísimas cosas interesantes. Este nuevo mecanismo de participación es muy novedoso dentro de las técnicas de investigación social y permite que culquier persona del mundo pueda participar, sin tener que residir en la ciudad en la que celebre la mesa de debate. Así que te pido tu colaboración y participación para que funcione.

Para empezar aquí te dejo el video presentación de las Mesas Virtuales de Debate. Siguiendo con la tendencia de este estudio a utilizar las nuevas tecnologías (estamos en facebook y en twitter) se ha creado un canal en youtube: www.youtube.es/jovenesinmigrantes
Espero que participes. Muchas gracias.


Jóvenes Inmigrantes ¿Ciudadanos de Castilla y León?

Los jóvenes inmigrtantes de Castilla y León tienen el firme propósito de afincarse definitivamente en nuestra región, por tanto, no pueden ser considerados como un ámbito de actuación transitorio y aislado, sino como un eje transversal y continuo en el tiempo. Se trata de ciudadanos y como tal tienen las mismas necesidades, aunque con ciertos matices que hay que pulir. De hecho el 95,60% de los jóvenes inmigrantes de nuestra región se sienten a gusto entre los castellano y leoneses, pero el 34,59% no se siente ciudadano de su pueblo o ciudad, con lo cual es imposible que se sienta integrado. Este porcentaje, sin ser desorbitado, sí que resulta preocupante, de ahí la necesidad en trabajar aspectos relacionados con la ciudadanía y el arraigo territorial. Un aspecto que refleja claramente sus carencias de integración en la sociedad castellano y leonesa y su falta de acervo comunitario es que sólo el 12,60% de los jóvenes inmigrantes ha participado en elecciones municipales en nuestro país, observándose que, dentro del colectivo de extranjeros, cuanto mayor es el tiempo que llevan con nosotros mayor es la participación en este tipo de comicios.

Durante el trabajo de campo, en el desarrollo de las encuestas, se realizaron una serie de preguntas sobre Castilla y León a los jóvenes inmigrantes con el fin de saber si conocen el territorio en el que viven. Sólo el 27,04% sabe el número de provincias que tiene la región y, casi ninguno, un 3,77% sabe el nombre del presidente de la Junta de Castilla y León . Queda patente, por tanto, que no conocen la región en la que habitan y tampoco sus administraciones, pues el 85,53% ignoraba el papel que juega la Junta de Castilla y León en su día a día. Así, pues uno de los campos en los que apenas se está trabajando con la juventud inmigrante, y con los extranjeros en general, es en educación territorial y ciudadanía, pues han de conocer los mecanismos sobre los que se rige la vida en nuestros pueblos y ciudades, cuál es el papel que desempeñan los distintos agentes y Administraciones, cómo funciona nuestra sociedad,...




La Formación, la gran carencia de los jóvenes inmigrantes

La edad media a la que los jóvenes inmigrantes de Castilla y León dejan de estudiar son los 17,27 años, la cual coincide, casi, con la de edad mínima de incorporación al mercado laboral (16 años). Esto es un síntoma claro de la escasa cualificación de los jóvenes inmigrantes en sus puestos de trabajo, lo cual no les ayuda, para nada, a salir de la segregación ocupacional en la que se encuentran. La educación y la formación son piezas clave en el crecimiento profesional y, si ya su condición de inmigrantes es un lastre para acceder a mejores puestos de trabajo, cuanto más lo son sus carencias formativas, pues se topan con una barrera infranqueable que sólo ellos pueden derribar. De hecho, el 25,57% de los jóvenes inmigrantes dejaron de estudiar para acceder a un puesto de trabajo y otro 25,57% lo hizo porque no les gustaba. Tan sólo, un 16,04% lo dejó por finalización de los mismos, lo que evidencia las fuertes carencias existentes en este ámbito. A pesar de que hay un alto grado de fracaso escolar, el 93,71% considera que es necesario formarse para poder acceder a un puesto de trabajo y el 82,39% participaría en acciones formativas que mejorasen su cualificación , según los resultados obtenidos de la encuesta realizada a raíz de esta investigación. Pero tras el trabajo de campo se pudo constatar que, a pesar de que ellos manifiestan su receptibilidad a recibir formación, en la realidad son recelosos de invertir en formación y mejorar su cualificación. Se detecta que hay un cierto conformismo entre los jóvenes inmigrantes que, fruto de diversos factores, se acomodan y no trabajan por adquirir nuevas habilidades y ser más competitivos. De hecho se dan muchos casos de jóvenes extranjeros que, fruto de las políticas asistenciales desplegadas, prefieren que otros les solucionen su situación y no sean ellos los que, aprovechando los recursos de los que disponen, vayan adquiriendo nuevas habilidades y destrezas y crezcan tanto en su vida personal como en la profesional. Aquí la formación es un activo muy importante, pero cuanto más lo es la sensibilización y la concienciación de este colectivo, que debe asumir un reto serio y utilizar los servicios asistenciales para casos concretos y específicos y no como herramientas cotidianas. Al respecto de esto que acabamos de señalar, existen entidades que asisten de forma directa a los jóvenes inmigrantes, por ejemplo, buscándoles trabajo, ofreciéndoles traductores,... aspectos que son muy importantes en una primera acogida, pero desde este mismo momento de su llegada se ha de trabajar con ellos para ir más allá. La búsqueda de trabajo requiere de tiempo y esfuerzos y no se puede delegar en una organización. Independientemente de que éstos les ayuden, su labor ha de pasar por capacitar a esos jóvenes para que adquieran destrezas que les hagan autónomos y tengan las suficientes habilidades como para enfrentarse al proceso activo de la búsqueda de empleo o de resolución de sus propios problemas. Esta tarea no es sólo específica para el colectivo de inmigrantes, pues también sucede con mucha frecuencia en la población nativa, pero al ser los inmigrantes un colectivo en riesgo de exclusión social, se hace necesario trabajar en este sentido. Gracias al contacto con varias entidades que trabajan con jóvenes inmigrantes, se ha comprobado el relativo éxito de iniciativas asistenciales pero no en las actuaciones que fomentan trabajar sobre el capital humano y el fortalecimiento de la autonomía de los individuos. De hecho, no se han encontrado demasiadas iniciativas que fomenten, sólidamente, la formación y, de hecho, algunos responsables, consideraban que, ésta, es una tarea que no les compete a ellos. A propósito de esto, tan sólo, un 8,18% de los jóvenes inmigrantes han realizado acciones formativas para el empleo y el 78,62% ni siquiera conoce la oferta formativa para trabajadores y desempleados, con la que cuenta la Junta de Castilla y León, principalmente, a través de su Servicio Público de Empleo. Quedan patentes, pues, las carencias existentes en materia formativa dentro de este colectivo pues ni conocen la oferta ni acceden a ella, y sólo el 13,21% de los jóvenes inmigrantes ha participado en alguna de las modalidades de formación para el empleo. Subrayar, pues, la necesidad de articular mecanismos en este sentido, incidiendo, especialmente, en sensibilizar a la juventud inmigrante en la necesidad de invertir en capital humano y formación, dar a conocer la oferta formativa para el empleo disponible y fomentar la participación de este colectivo en este tipo de cursos, de modo que incrementen su cualificación y competitividad.

Modelos de Integración Europeo

A inicios de los años cincuenta se produjeron importantes flujos migratorios que han condicionado enormemente la historia más reciente del continente europeo. Francia, Inglaterra y Alemania son los países que, en términos absolutos, más inmigrantes recibieron y que, por tanto, antes tuvieron que desarrollar medidas y políticas de integración de los jóvenes inmigrantes algo de lo cual, hoy, el resto de países y regiones con menos tradición inmigradora pueden interiorizar y articular de cara la integración de sus jóvenes inmigrantes, casos de España y Castilla y León.

Gordaliza define tres modelos de integración de la inmigración dentro del continente europeo:

a.- Modelo francés: asimilacionismo

El ideal republicano de igualdad, fruto de la Revolución Francesa, no fue plenamente asumido por la ciudadanía hasta bien entrado el siglo XIX. De él se deriva la separación entre el espacio público y privado y es a este último al que quedan relegadas las diferencias, ya sean lingüísticas, religiosas o regionales. He aquí el origen del centralismo de la gloriosa Francia, no exento de unas ciertas dosis de chovinismo. La asunción del ideal republicano unificador es pieza clave de la integración de los inmigrantes, que pasa por relegar a la intimidad el sentimiento de pertenencia a otra cultura. En el ámbito público la diferencia sólo puede aparecer en su dimensión folclórica, el extranjero ha de abandonar sus raíces y asumir las costumbres francesas, aunque, como contrapartida, al inmigrante se le ofrece la posibilidad de ser igual al resto de los franceses, práctica que no suele acontecer de semejante manera.

b.- Modelo inglés: pluralismo

Surge como un intento de superar las fracturas de clase producidas por la revolución industrial, de forma que se intenta remediar el desarraigo social dando a los colectivos excluidos un lugar institucional. Esta misma línea se aplica al desarrollo del proceso colonial e imperialista, la Commonwealth, que reúne a los pueblos dominados por el Reino Unido, desarrollándose una estructura diversificada que contempla la posibilidad de estilos administrativos locales. Los modos de integración no aspiran a la uniformidad, todo lo contrario, incorporan las diferencias, que ya no quedan limitadas a la esfera de lo privado. La convivencia cívica no se reduce a la tolerancia y contempla la existencia de apoyos públicos y reconocimiento político de las minorías. La integración del inmigrante pasa por la pertenencia a su grupo y por la integración de ésta con el resto de minorías y con la mayoría. No se aspira a la igualdad, pero supuestamente estos colectivos, organizados y asociados, pueden defender públicamente sus derechos.

c.- Modelo alemán: humanitarismo

La identidad alemana se consolida en el siglo XIX, un país tradicionalmente cerrado en sí mismo y, a diferencia del resto, su ciudadanía se rige por la ascendencia familiar y no por el nacer en un determinado territorio. La expansión económica de los años sesenta implica una fuerte demanda de mano de obra extranjera, pero estos trabajadores alcanzarán muy excepcionalmente la ciudadanía legal y su estancia siempre será considerada desde el prisma de la provisionalidad, aunque se reconozca el deber cívico y legal de tratarlos dignamente. Depurado de sus connotaciones de extranjería de sangre, se trata de un modelo muy extendido desde el momento en que Europa, por razones demográficas, se confronta a la necesidad de fuerza de trabajo. El codesarrollo propugnado por Sami Naïr es asumido tanto por entornos progresistas como conservadores y desde esta perspectiva se habla de políticas facilitadoras del retorno para evitar la fuga de cerebros, los traumas del abandono de la propia cultura, etc.

Dentro del Plan Estratégico de Ciudadanía e Integración (2007-2010) se concibe, a esta última, como un proceso bidireccional, de adaptación mutua que busca la consecución de una sociedad inclusiva que garantice la plena participación económica, social, cultural y política de los inmigrantes en condiciones de igualdad de trato y de oportunidades. En este proceso bilateral corresponde a las instituciones de la sociedad receptora garantizar la equiparación de los derechos y de los deberes de la población autóctona y foránea. Pero, a su vez, precisa que los autóctonos acepten a los inmigrantes como ciudadanos en igualdad de derechos, a la vez que los inmigrantes busquen su integración y respeten las normas legales y sociales que marcan la convivencia en el país donde pasan a residir. La integración es un proceso complejo que requiere del esfuerzo de ambas partes y mientras los propósitos no vengan por igual de uno y otro lado, no se logrará este, en parte, utópico objetivo.